【企業(yè)文化】身為華電測(cè)控員工我幸福,我驕傲!
日期:2016-03-03 閱讀數(shù):
昨日,和許久未聯(lián)系的老同學(xué)通話,很是親切聊了好久,掛電話前,她說(shuō):"告訴你一個(gè)不太好的消息,有幾個(gè)同學(xué)不在了,有一個(gè)是你的鄰居,就過(guò)年那幾天的事兒"。我心一沉,問(wèn):“怎么沒(méi)的?” 她說(shuō):”突發(fā)腦溢血“……我的心情頓時(shí)降到冰點(diǎn),我們倆從小生活在一個(gè)大院里,小學(xué)、初中、高中都在一個(gè)學(xué)校讀書(shū),畢業(yè)后又在一個(gè)工廠工作,彼此間的情誼深厚。沒(méi)想到,還不到50歲,就這樣沒(méi)了,從此再也無(wú)法相見(jiàn)了!生命是如此的脆弱,愈想愈悲哀,人的生命太短暫了。突然領(lǐng)悟生命的意義,正是因?yàn)樗拇嗳鹾投虝海棚@得愈發(fā)的寶貴。還好,我還活著,活著真好,此刻,什么不想了,什么也不奢望了,唯有感恩和珍惜,珍惜在這世上的每一天。
她還說(shuō),廠里(我之前所在的單位)近況不太好,出廠的產(chǎn)品總是因?yàn)橘|(zhì)量不合格退回來(lái),造成訂單很少,每個(gè)月普通員工到手的工資只有一千多元,而領(lǐng)導(dǎo)卻拿著一年幾十萬(wàn)的年薪。按時(shí)上班的人很少,也有為了養(yǎng)家糊口,努力工作的,可是心有余而力不足,幾個(gè)人的努力,挽救不了整個(gè)工廠衰落趨勢(shì)。人心散了,失去了凝聚力,各管各,各顧各,再加上近幾年經(jīng)濟(jì)狀況不佳,那個(gè)廠現(xiàn)在是沒(méi)什么希望了。
值得慶幸的是,我雖然離開(kāi)了家鄉(xiāng),盡管在私企工作,可我活得很好,精氣神十足。每天同事間互敬互助,還遇到了一位好老板,他衣著樸素、平易近人,每年365天,他有三百多天出差在外,為了這個(gè)大家庭,為了華電測(cè)控的兄弟姐妹奔波勞累,干了二十來(lái)年的企業(yè),房還是那個(gè)房,車(chē)還是那個(gè)車(chē),存款寥寥無(wú)幾,這樣的老板,值得我們追隨和崇敬!公司正能量滿(mǎn)滿(mǎn),倡導(dǎo)傳統(tǒng)文化,熱衷公益事業(yè),還先后成立了四個(gè)分公司,成立市民情感護(hù)理中心這個(gè)民辦非企業(yè)單位,為廣大群眾提供免費(fèi)的心理輔導(dǎo)和咨詢(xún),去年又在美國(guó)成立了公司,開(kāi)拓美國(guó)市場(chǎng),進(jìn)軍國(guó)際……總之,處處都是正能量、處處都是愛(ài)和感恩,處處充滿(mǎn)生機(jī)和希望!
作為一名華電人,我幸福,很驕傲!活著真好,我活得很幸福!
質(zhì)安部 報(bào)道