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  • 【企業(yè)要聞】這些法律常識(shí),你一定要知道!

    日期:2015-11-11    閱讀數(shù):

      

         2015119日星期一,管理部依照慣例于上午九點(diǎn)整召開(kāi)了部門例會(huì),本次例會(huì)除了工作總結(jié)與工作計(jì)劃之外還專門研究了年終培訓(xùn)工作,并且學(xué)習(xí)了關(guān)于“競(jìng)業(yè)限制”的相關(guān)法律法規(guī)?,F(xiàn)與大家分享如下:
     
        “競(jìng)業(yè)限制”是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款,即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款,也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開(kāi)始生效。
     
        我們每位員工在簽訂勞動(dòng)(勞務(wù)合同)的同時(shí)也簽訂過(guò)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,同時(shí),每個(gè)月還享受著保密津貼,這就意味著我們應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則,嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密,并且按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容履行相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
     
     
     
     
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