• 
    
  • 【企業(yè)要聞】公司召開人員考評評估體系討論會

    日期:2015-03-30    閱讀數(shù):

      

          為加強(qiáng)對員工能力的培養(yǎng),2015年3月26日,管理部組織召開人員考評評估體系討論會,公司副總經(jīng)理劉劍鋒、楊廣宇、趙亮、總工程師姜崇明、各部門經(jīng)理及管理部相關(guān)人員共同參加了本次會議。
     
          勞資專員張靜就人員考評評估體系建立的目的、適用范圍、職責(zé)分配、工作內(nèi)容及流程、支持性文件、記錄表格、備注各方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。與會人員分別就人員評估流程圖的對應(yīng)關(guān)系、措辭、職責(zé)分配、人員招聘需求定額、人員評估體系評估的時間、次數(shù)以及評估考核試用的管理制度范圍展開了熱烈的討論,達(dá)到了預(yù)期效果。相信通過《人員考評評估體系》的編制與執(zhí)行,公司各崗位人員的錄用、培訓(xùn)、評估考核、晉升管理會越來越規(guī)范,整個人力資源控制會更上一高度!
     
     
     
     
     
     
    管理部 聶鳳秋報道

    電話咨詢

    產(chǎn)品中心

    客戶案例

    網(wǎng)站首頁

    国产亚洲中文无码在线,五月天高清无码一区,精品久久久久久免费人妻,超碰在线97中文字幕 亚洲国产视频95
  •