每年進(jìn)行年中、年底兩次全員脫產(chǎn)培訓(xùn)；
組織員工郊游及聚餐活動(dòng)；
每年元宵節(jié)和中秋節(jié)組織單身員工聚餐；
員工及員工家屬生病住院時(shí)第一時(shí)間前去探望、送去誠(chéng)摯的關(guān)懷和問候；
每年為全體員工及退休人員采購(gòu)節(jié)日禮品；
在員工家庭有需要的時(shí)候伸出援助之手；
為患病員工或家屬組織捐款；
組織員工定期體檢，幫助大家了解健康狀況；
不定期開展各類文體活動(dòng)及文娛比賽；
在暑期發(fā)放暑補(bǔ)同時(shí)為員工購(gòu)買雪糕等降溫食品，此外還特意為生產(chǎn)一線員工熬制綠豆湯防暑；
弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，倡導(dǎo)孝文化，促進(jìn)員工家庭和諧；
公司與員工和家屬共同出資成立樂覺河北健康管理咨詢有限公司，為待業(yè)的員工家屬提供一份工作和收入的同時(shí)，關(guān)愛員工身體，呵護(hù)員工健康，宣傳健康理念；
……

       方方面面都展示出“人性化”，當(dāng)之無愧的先進(jìn)職工之家！華電測(cè)控為員工提供寬松、舒適的工作環(huán)境，營(yíng)造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關(guān)系，提供各種平臺(tái)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓(xùn)、職稱評(píng)定等系列措施的落實(shí)，不斷提高員工素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展！使得員工生活豐富多彩、企業(yè)狀態(tài)朝氣蓬勃、員工充滿青春活力，打造幸福企業(yè)！

工會(huì)委員會(huì) 報(bào)道