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  • 【企業(yè)要聞】為什么越來越多的姑娘愿意選擇“潛力股”

    日期:2017-03-16    閱讀數(shù):

      

          周末和閨蜜的聚會,還是在老地方,學校旁邊的“my coffee”,雖說有一段日子沒見了,但一見面,大家還是能馬上親密的和大學里幾個人一起吃一根冰棒的時候一樣(想想這樣的畫面,既讓人覺得有些好笑,也同樣會有滿滿的幸福感)。如果這時候,你剛巧坐在鄰桌,或許會不經(jīng)意間注意到幾個姑娘中,那個舉止文雅、容貌嬌好、落落大方的她。

     

          她叫小伊,一個人生仿佛開了掛的姑娘,讀書的時候,學習成績總是班里的第一名;擔任院學生會副主席,組織各類大型校園活動;參加“大學生科技創(chuàng)新大賽”,獲得一等獎;入圍模特大賽全國50強;愛音樂,偶爾會創(chuàng)作一些自己的小作品……好像沒有什么是她不擅長的,畢業(yè)的最后一年,她選擇了繼續(xù)深造,去英國攻讀了管理學碩士學位。溫婉淑雅的舉止,爽朗大方的性格,再加上志玲姐姐的外形,你是不是已經(jīng)喜歡上她了?從讀書時候帥氣多金的學長,到如今留學歸來公司的高管,再到親戚朋友介紹的各類行業(yè)精英,每一個我們都想說:“姑娘,你就嫁了吧”,可始終沒有人能打動她。直到三年前的一天,小伊說:“我要結(jié)婚啦!”我們都迫不及待的想知道,小伊選中的真命天子是何許人也。

          他叫小楠,那時候他剛剛加入一家成長中的科技型公司做經(jīng)理助理,算是處于事業(yè)的起步階段,朋友們都覺得小楠正處在事業(yè)的不穩(wěn)定期,現(xiàn)在和他在一起要一起奮斗,而且將來會怎么樣誰也說不好,勸小伊再考慮一下,可小伊并不這么認為。沒有華麗的婚禮,也沒有浪漫的蜜月旅行,我們的女神小伊,就這樣嫁了。


          然而,故事的男主人公小楠,也許是因為有了愛情的強大動力,事業(yè)呈指數(shù)級增長,入職半年就憑借著自己超強的工作能力被任命為部門副經(jīng)理,一年后又是憑借著優(yōu)異的工作業(yè)績被提升為部門經(jīng)理,如今,小楠已經(jīng)被派往分公司擔任分公司運營副總,果然,沒有讓我們的女神失望?,F(xiàn)在還總有朋友開玩笑說,還是小伊慧眼識才,每當聽到這些,小伊總是會心的一笑(嘿嘿,我早就知道)。


    也許我們身邊都需要有這樣的一個人,愿意信任我們,愿意在背后支持我們;
    也許我們更需要的,是有這樣一個平臺,能夠給予我們施展自己才華的機會。

     

    秦皇島華電測控設備有限公司
     
    人才策略:
    以優(yōu)厚的福利待遇吸引人  以良好的企業(yè)文化感動人
    以高尚的精神境界鼓舞人  以美好的發(fā)展愿景留住人
    不唯學歷重能力,不唯資歷重業(yè)績;人適其位 才盡其能

    經(jīng)營方針:
    以坦誠交朋友、以創(chuàng)新求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以服務求信譽、以改進贏市場

    公司制定了《吸引人才、鼓勵人才多出成績有關獎勵政策的實施細則》、《關于專業(yè)技術職務聘任管理規(guī)定》等相關文件,為更多高能人才的進入創(chuàng)造了條件,提供了極大的發(fā)展空間和環(huán)境,這正是“給你一片藍天,給你一個舞臺,這里是你施展才華張揚個性的地方”。

     

    公司LOGO
           華電測控始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)。用合理合法的制度規(guī)范人,用可實現(xiàn)的工作目標提升人,用科學的管理程序引導人,用公平公正的獎懲原則對待人,用良好的福利待遇吸引人,奉行“以人為本”的管理理念,為員工提供良好的事業(yè)舞臺。
           公司實行崗位競聘機制,通過內(nèi)部競聘和外部選拔,促進優(yōu)秀人才的脫穎而出,實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。在引進、吸收、培養(yǎng)和使用人才管理方面建立了一套完整的激勵機制。同時華電測控為員工提供一種寬松、舒適的工作環(huán)境,努力營造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍,提倡員工與公司之間的相互信任關系,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓、職稱評定等系列措施的落實,不斷提高員工素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構,促進企業(yè)發(fā)展!


    你是高能人才嗎?請跟我來!你想施展才華、張揚個性嗎?請上車!
    秦皇島華電測控設備有限公司
    招聘崗位:
    一、銷售區(qū)域經(jīng)理
    崗位職責:
    1、按規(guī)定簽訂營銷合同,并在合同簽訂前進行合同評審,做好評審記錄。
    2、負責搜集市場信息,整理并反饋市場和用戶信息,為公司組織新產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量改進提供依據(jù)。
    3、負責標書制作、合同簽訂、評審記錄完成后的歸檔工作。
    4、負責合同評審、合同簽訂、催款以及收款工作。
    5、負責用戶與公司間的交流、溝通做好相應記錄,并向上級領導匯報。
    6、負責工程項目的驗收。
     
    任職要求:
    1、全日制專科及以上學歷,自動化、熱能動力、電氣工程、心理學、哲學、法律相關專業(yè)。
    2、愛崗敬業(yè),有責任心,具有一定的市場開拓能力。
    3、身體健康,能夠經(jīng)常出差。
    4、具有較強的語言和文字表達能力,能獨立完成合同簽訂和售前服務等工作。
    5、參加過REN Coaching人本教練整合訓練、第二代教練技術(TA/IN/LP等)三階段學習及“成長心連心”學習者優(yōu)先。
     
    二、工程技術人員
    崗位職責:
    1、負責產(chǎn)品的選型、設計、研發(fā)、安裝、調(diào)試。
    2、執(zhí)行本公司程序文件,負責參與項目的立項、設計、評審、驗證與確認。
    3、依據(jù)設計控制程序,進行產(chǎn)品的研發(fā)、試制、生產(chǎn)。
    4、負責用戶與公司間的技術交流、溝通。
    5、公司產(chǎn)品的售后服務工作,做好相應的記錄。
    6、負責編制安裝工程作業(yè)文件夾和工程檔案。
     
    任職要求:
    1、全日制本科及以上學歷,自動化、熱能動力、電氣工程相關專業(yè)。
    2、英語能力良好,具有一定的聽、說、讀、寫表達能力。
    3、刻苦鉆研業(yè)務,愛崗敬業(yè),不斷進取,能夠經(jīng)常出差。
    4、為人正直,有較好的職業(yè)道德。
    5、參加過REN Coaching人本教練整合訓練、第二代教練技術(TA/IN/LP等)三階段學習及“成長心連心”學習者優(yōu)先。
     
    三、海外銷售工程師
    崗位職責:
    1、配合銷售總監(jiān)完成責任區(qū)域內(nèi)的銷售指標。
    2、建立客戶關系,進行客戶管理,與客戶的日常溝通。
    3、熟悉工程設計流程,能夠獨立做海外項目的指導安裝。
    4、進行客戶分析,深度挖掘客戶需求,并有效整合內(nèi)外部資源,形成完整的解決方案。
    5、掌握市場動態(tài),了解市場狀況并有獨立見解。
    6、熟悉進出口報關商檢、貨物清關等外貿(mào)流程工作,能夠獨立完成部門系統(tǒng)資料的建立和完善。
    7、加強自身素質(zhì)建設,滿足團隊發(fā)展的需要。
     
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,理工科背景優(yōu)先。
    2、有外貿(mào)相關工作經(jīng)歷,能夠獨立開展對外貿(mào)易業(yè)務。
    3、英語讀寫譯熟練,口語流利,通過大學英語四級考試。
    4、工作態(tài)度端正,誠實、敬業(yè),坦誠自信。
    5、責任心強,對工作認真負責,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團隊合作精神。
    6、做事富有激情和主動性,樂觀向上,積極進取,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情。
    7、思維敏捷,具有良好的客戶溝通能力、客戶親和力、關系管理能力及優(yōu)秀的談判和營銷技巧。
    8、具有良好的時間和事務管理能力,能很快的學習和接納新事物和新知識,具備良好的規(guī)劃及執(zhí)行能力。
    9、熟悉相關辦公軟件。
    10、根據(jù)市場需要,適應國內(nèi)外出差。
    11、參加過REN Coaching人本教練整合訓練、第二代教練技術(TA/IN/LP等)三階段學習及“成長心連心”學習者優(yōu)先。
     
    四、外貿(mào)專員
    崗位職責:
    1、配合國外市場開拓及宣傳工作(如展會、會議、網(wǎng)站),拓寬業(yè)務渠道。
    2、負責進口產(chǎn)品的詢價、采購、付匯、運輸、清關,按照國家外匯管理局要求在網(wǎng)上平臺作報告。負責供應商信息的收集、整理、維護。
    3、負責出口項目的報價編制,按照具體要求出具相關單據(jù)、運輸、報關、結(jié)算、訂單全程跟蹤,配合財務出口退稅。
    4、通過網(wǎng)絡營銷方式進行業(yè)務推廣,開發(fā)客戶。
    5、回復國外客戶的郵件和詢盤。
    6、負責海外EPC項目出口業(yè)務的銷售和催款工作。
    7、搜集了解國外所需產(chǎn)品的信息,和引進工作。
    8、負責公司內(nèi)部的翻譯工作。
    9、負責部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計和歸檔。
    10、負責國際市場開拓資金的申請工作。
    11、負責宣傳資料的設計制作。
    12、負責電子口岸IC卡年檢、海關年報的報告工作。
    13、負責國際客戶來訪的接待工作。
    14、負責國內(nèi)、外采購詢盤,整理供貨商信息。
     
    任職要求:
    1、??萍耙陨蠈W歷,英語四級以上。
    2、3年以上工作經(jīng)驗。
    3、具有較好的英語聽、說、讀、寫、譯能力,能對外進行英語口語交流。
    4、熟練應用Excel,Word等辦公軟件。
    5、有較強的談判能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    6、富有責任心、進取心,具備良好的團隊合作意識。
    7、能承受一定的工作壓力。
    8、熟悉外貿(mào)電函、外貿(mào)操作流程,具備貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先。
    9、擁有一定外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    10、有舉辦國際展會經(jīng)驗者優(yōu)先。
    11、參加過REN Coaching人本教練整合訓練、第二代教練技術(TA/IN/LP等)三階段學習及“成長心連心”學習者優(yōu)先。
     
    五、安裝調(diào)試人員
    崗位職責:
    1、負責產(chǎn)品的安裝與調(diào)試。
    2、負責編制安裝工程作業(yè)文件夾和工程檔案。
    3、依據(jù)設計控制程序,進行產(chǎn)品的試制、生產(chǎn)。
    4、負責用戶與公司間的技術交流、溝通。
    5、公司產(chǎn)品的售后服務工作,做好相應的記錄。
     
    任職要求:
    1、全日制專科及以上學歷,自動化、熱能動力、電氣工程相關專業(yè)。
    2、英語能力良好,具有一定的聽、說、讀、寫表達能力。
    3、刻苦鉆研業(yè)務,愛崗敬業(yè),不斷進取,能夠經(jīng)常出差。
    4、為人正直,有較好的職業(yè)道德。
    5、有工程項目負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
    6、參加過“成長心連心”學習者優(yōu)先。
     
    六、銑工
    崗位職責:
    1、嚴格按照圖紙、工藝規(guī)程和技術標準要求進行加工。
    2、正確使用量、檢器具,做好產(chǎn)品自檢。
    3、對車床的日常維護和保養(yǎng),填寫“生產(chǎn)工藝卡片”“設備運行點檢表”。
    4、做好銑床的日常維護和保養(yǎng),堅持周末打掃銑床。
    5、與質(zhì)檢部門積極配合,發(fā)現(xiàn)量具有失準現(xiàn)象及時通知上級領導。
     
    任職要求:
    1、中技及以上學歷,銑工相關專業(yè)。
    2、從事本崗位工作兩年以上的經(jīng)歷。
    3、身體健康,吃苦耐勞,工作認真細致。
    4、熟悉銑床加工過程,能夠熟練操作銑床進行各種銑削加工,并懂得如何正確保養(yǎng)設備。
     

    以上人員雙休、7小時工作制,試用期2個月,轉(zhuǎn)正后可享受五險二金、車補、話補、宿補、暑補、餐補、定期體檢等員工福利。
     
    地址:河北省秦皇島市海港區(qū)北環(huán)路108號
    網(wǎng)址:www.zkcd-edu.com
    電話:0335-5300126
    郵箱:hdsc_glb@163.com
     
    你是高級人才就不限于我們所招的任何崗位,相關事宜面議!

     

     

     

    管理部 張靜報道

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